一、破产案件管理人的报酬确定依据

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定，旨在明确破产案件管理人的报酬计算方法和标准，确保破产案件的顺利进行。以下将从几个方面展开阐述。

1.管理人报酬的计算基础

管理人报酬的计算基础主要包括破产财产的价值、破产案件的复杂程度、管理人的工作量以及破产案件的进展情况等因素。具体计算方法如下：

（1）破产财产的价值：以破产财产评估价值为计算基础，按照一定比例确定管理人报酬。

（2）破产案件的复杂程度：根据破产案件的复杂程度，确定相应的报酬比例。

（3）管理人的工作量：根据管理人实际投入的工作量，确定报酬。

（4）破产案件的进展情况：根据破产案件的进展情况，对管理人报酬进行调整。

2.管理人报酬的比例

管理人报酬的比例根据破产财产的价值和破产案件的复杂程度确定。具体比例如下：

（1）破产财产价值在100万元以下的，按1%计算；

（2）破产财产价值在100万元（含）至500万元的，按0.5%计算；

（3）破产财产价值在500万元（含）至1000万元的，按0.3%计算；

（4）破产财产价值在1000万元（含）以上的，按0.1%计算。

3.管理人报酬的支付方式

管理人报酬的支付方式分为一次性支付和分期支付两种。具体支付方式如下：

（1）一次性支付：在破产案件终结后，一次性支付管理人报酬。

（2）分期支付：在破产案件进行过程中，根据破产案件的进展情况，分期支付管理人报酬。

4.管理人报酬的调整

在破产案件进行过程中，如出现以下情况，管理人报酬可进行调整：

（1）破产财产价值发生较大变化的；

（2）破产案件复杂程度发生变化的；

（3）管理人工作量发生变化的。

5.管理人报酬的争议解决

如管理人报酬发生争议，可向人民法院申请裁定。人民法院应依法审查，作出公正裁决。

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定，为破产案件管理人的报酬计算提供了明确依据。了解相关规定，有助于保障管理人合法权益，确保破产案件的顺利进行。