在公文写作中，通报批评是一种常见的文种，它不仅是对某一事件或行为的评价，更是对相关人员或单位的警示和教育。**将围绕公文通报批评的撰写，提供一些建议和范例，帮助读者提升公文写作水平。

一、明确通报批评的目的和范围

1.目的：通报批评的目的是为了纠正错误、警示他人、强化纪律，维护组织秩序。

2.范围：通报批评的对象可以是个人、部门或单位，内容涉及工作、学习、生活等多个方面。

二、规范公文格式

1.标题：使用“关于对XXX的通报批评”的格式。

2.称呼：使用被通报批评者的职务或姓名。

3.正文：正文分为开头、主体和三部分。

三、撰写开头

1.开头要简明扼要，点明通报批评的原因和目的。

2.使用“经调查核实，现将有关情况通报如下”等过渡语句。

四、撰写主体

1.主体部分要详细描述被通报批评者的错误行为或事件。

2.使用具体事例和数据，避免使用模糊不清的表述。

3.对错误行为进行定性分析，指出其性质和危害。

五、提出处理意见

1.根据错误行为的性质和危害，提出相应的处理意见。

2.处理意见要明确、具体，具有可操作性。

1.要强调通报批评的意义，提出希望和要求。

2.使用“特此通报”、“请予遵守”等结束语。

七、范例参考 关于对XX部门违反工作纪律的通报批评

经调查核实，XX部门在近期工作中存在以下问题：

1.XX部门在项目推进过程中，未严格按照规定程序进行审批，导致项目延期。 2.XX部门在项目验收过程中，存在弄虚作假现象，严重影响项目质量。

针对以上问题，现提出以下处理意见：

1.对XX部门负责人进行约谈，要求其深刻反省，加强部门管理。 2.对项目延期和验收问题，要求XX部门立即整改，确保项目按期完成。

请各部门以此为鉴，严格遵守工作纪律，确保各项工作顺利进行。

公文通报批评的撰写要遵循规范格式，明确目的和范围，详细描述问题，提出处理意见，并强调通报的意义。通过**的介绍，希望读者能提升公文写作水平，更好地完成工作任务。