在职场中，请假是常有的事，但如何撰写一份得体的请假申请书，往往成为许多人头疼的问题。一份好的请假申请书不仅能够顺利获得批准，还能体现个人的职业素养。以下，我将从实际操作出发，为大家详细解析如何撰写一份请假申请书。

一、明确请假目的 1.首先要明确自己的请假原因，是因私事还是公事。明确目的有助于后续内容的撰写。

二、规范格式 2.请假申请书一般包括标题、称呼、正文、落款四个部分。标题可写为“请假申请书”，称呼根据公司或单位要求而定。

三、正文内容

3.正文部分应包括以下内容：

a.请假时间：具体说明请假开始和结束日期。

请假天数：根据实际情况填写。

c.请假原因：简要说明请假原因，如病假、事假等。

d.请假期间工作安排：如需同事代班，应说明。

四、语言表达

4.语言要简洁、明了，避免使用口语化、模糊不清的词汇。以下是一些表达示例：

a.因身体原因，需请假一周。

由于家庭突发状况，需请假三天。

五、礼貌用语 5.在请假申请书中，应使用礼貌用语，如“恳请领导批准”、“感谢领导关心”等。

六、附件材料 6.如有相关证明材料，如病假证明、出差证明等，应附在请假申请书后。

七、提交方式

7.请假申请书可通过以下方式提交：

a.邮件：将电子版请假申请书发送至相关负责人邮箱。

纸质版：将打印好的请假申请书交给相关负责人。

八、跟进情况 8.提交请假申请书后，应及时**审批进度，如有需要，可主动与相关负责人沟通。

九、注意事项

9.在撰写请假申请书时，应注意以下几点：

a.避免使用过于夸张的词汇。

确保请假时间与实际需求相符。

c.注意字迹工整，避免错别字。

10.一份好的请假申请书，既能体现个人的职业素养，又能顺利获得批准。希望以上内容能对大家有所帮助。

撰写请假申请书时，明确请假目的、规范格式、详细说明请假原因、使用礼貌用语、附上相关证明材料、选择合适的提交方式、**审批进度，并注意相**意事项。这样，你就能轻松撰写出一份得体的请假申请书。