一、2019误餐补助国家规定

在职场中，误餐补助是员工**的重要组成部分。2019年的误餐补助国家规定有哪些具体内容呢？**将为您详细解读，帮助您了解误餐补助的相关政策。

二、2019误餐补助标准

1.每天最高补助金额：根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，误餐补助标准最高为每人每天30元。

2.补助形式：误餐补助可以采用现金形式发放，也可以提供餐票、餐券等。

三、误餐补助发放条件

1.员工因工作需要，不能按时用餐的，可以申请误餐补助。

2.误餐补助适用于企业、机关、事业单位等用人单位。

四、误餐补助计算方法

1.按天计算：员工因工作需要，每天不能按时用餐的，按实际天数计算误餐补助。

2.按月计算：员工当月累计不能按时用餐的天数达到一定标准，可以按月计算误餐补助。

五、误餐补助税收政策

1.误餐补助免征个人所得税。

2.企业为员工提供餐票、餐券等，按照实际金额计入成本。

六、误餐补助争议处理

1.员工与用人单位对误餐补助产生争议的，可以向当地劳动保障部门投诉。

2.劳动保障部门将依法进行调查，维护员工的合法权益。

七、误餐补助与加班费的关系

1.误餐补助与加班费不冲突，员工同时享有误餐补助和加班费。

2.误餐补助和加班费的计算方法不同，具体以用人单位的规定为准。

八、误餐补助的调整

1.误餐补助标准可根据实际情况进行调整。

2.用人单位在调整误餐补助标准时，应充分听取员工的意见。

九、误餐补助的报销

1.员工因工作需要，申请误餐补助的，需提供相关证明材料。

2.用人单位对员工的误餐补助申请进行审核，符合条件的予以报销。

十、误餐补助的记录

1.用人单位应建立误餐补助发放台账，记录员工的误餐补助情况。

2.误餐补助发放台账应保存一定年限，以备查验。

十一、误餐补助的意义

1.误餐补助有助于提高员工的工作积极性。

2.误餐补助体现了用人单位对员工的关爱。

2019年误餐补助国家规定明确了误餐补助的标准、发放条件、计算方法、税收政策等，旨在保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性。用人单位应严格按照规定执行，确保员工的误餐补助权益得到充分保障。